”OKR“ 的搜索结果

     OKR大咖姚琼分享了OKR在管理变革、激发创新和强化组织文化方面的应用。她强调OKR适合变革项目管理，能激发员工创新，并与组织价值观相结合。通过谷歌和其他公司的案例，阐述了OKR如何推动组织创新和强化文化。涵盖了...

     OKR全称Objectives and Key Results，即目标与关键成功，是一种用于明确和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法。OKR拥有目标思维、聚焦思维、协同思维、敏捷思维、成长型思维五大特点，那么怎么制定OKR呢？ ...

     什么是 OKR ？ OKR （Object & Key Results） 是实现目标管理，执行与合作工具。

OKR

     https://mp.weixin.qq.com/s/Tgj2pqhUeLPkv1XpFTXtiA 转载于:https://www.cnblogs.com/shenyantao/p/10654075.html

     文章目录一、什么是OKR？二、OKR能帮我解决什么问题？三、如何制定一个好用的OKR？1、制定目标&关键结果2、5min自查3、状态指标（三个）4、本周任务5、回顾（礼拜五）6、未来一个月的任务7、已经完成的任务四、...

     首页OKR 如果你在电子商务领域工作，并且已经开始使用 OKR，那么你很有可能遇到这样的问题：“ 其他电子商务公司是如何创建、制定和运行OKR的？” 在这篇文章中，我们将向你展示各种电子商务目标和关键结果的例子，...

     什么是OKR？  O是Objectives，KR是Key Results，OKR就是Objectives and Key Results，即目标与关键结果法。是一套明确和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法，被谷歌成功使用，现在逐渐也被很多国内的公司采用。 ...

     本文参考了明道云、飞书OKR、嗨马OKR、辉哥奇谭等。 其实没有标准的OKR，重点是思想的升华和合适的方法。 个人理解一定存在差异，欢迎同我沟通探讨。 本文的当前版本：v1.0 (发表于20200301) 本文的部分内容存在引用...

     OKR自2014年传入国内以来，已经成为了又一个“对接国际化”的标签。但除了OKR的全称是Objectives & Key Results，这一点能够成为广泛的共识外，对于OKR的本质是什么？它有什么用？以及到底该如何用？等等这些问题，...

     如果我告诉你，有一种方法可以...首先，让我们从基本知识开始，OKR 它是一个目标和关键结果。一个目标，在最基本的定义中，就是你想要实现的东西。这个东西应该是试图解决一个问题声明（你为你的企业或客户确定的问题）

     OKR大咖苗辉分享了OKR在企业落地的文化土壤问题，强调了价值导向对OKR落地的关键作用。他指出，传统管理模式下存在的团队目标设计问题，以及价值导向文化对OKR落地的重要性。文章探讨了如何创造有价值导向的文化氛围...

     使用OKR的公司 互联网与高科技 谷歌，亚马逊，Twitter，英特尔，甲骨文，Adobe 腾讯，百度，美团，京东，华为，字节跳动 制造业与服务业 宝马，迪士尼，埃森哲，三星 政府与非盈利组织 美国海军部，白宫预算...

     本文是一篇关于OKR学习测验的文章，通过判断题、单选题和多选题的形式来测试读者对OKR的理解程度。读者需要根据题目选择正确答案，并参考相应的学习材料。这篇文章突出了OKR的学习和理解，适合想要深入了解OKR的读者...

     如果你不知道目的地在哪里，你可能永远无法到达。——尤吉·贝拉（美国著名棒球运动员、教练）结束9-10月的OKR总结，马上要梳理11-12月的OKR，是不是公司换了OKR管理方式，还不知道O...

     vue－okr－tree组件中，总共三级树，其中二级树和三级树最后一项是自己自定义的模块，点击分别可以弹出添加二级和三级的对话框，求如何实现

     读前预 无论任何管理书籍，都是围绕着人性，如果激发员工的人性中... “好主意”再加上”卓越的执行”，就一定可以创造奇迹，而这正是OKR（目标与关键结果，Objectives and Key Results）管理模式的奥妙所在，它可...

     OKR是一种基于员工自我管理的管理方式，它能充分焕发团队成员对目标实现的主动激情，可以使组织进行良好的自驱型运转的一种管理方式。激活员工动能，唤醒目标使命。那么如何从0到1搭建OKR？ 初次导入OKR流程注意...

飞书OKR题目解析

标签：   飞书  OKR

     下列说明OKR的选项中，哪一个是错误的（A） A．OKR的本质是目标管理工具和绩效考核工具 B．OKR的特点包括：自己是owner，对自己负责；透明公开；三向对齐 C．OKR的作用是可以帮助全员始终将精力集中在重要的事情上 D...

     本篇文章跟最近发生的事情比较应景，Google刚刚宣布全面放弃使用OKR，转为使用GRAD（Google Reviews And Developement）的方式做绩效管理，本文也会简单介绍一下这块内容。关于OKR，也许你之前可能听过无数次、自己...

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